El 4 de junio se realizará el cambio de temporada en Comunio.es. Ese día todas las comunidades se resetean según el modo elegido por el administrador de cada comunidad y empezará oficialmente la temporada 2024/25. A continuación os detallamos los modos disponibles con sus pros y contras.

*Nota: No hay que confundir el cambio de temporada con reiniciar comunidad. El administrador puede reiniciar la comunidad/liga en cualquier momento usando la opción «Reiniciar comunidad» del panel de administración.

Cambios de temporada para Comunidades Basic

1. Mantener equipo + 5 millones

Cada miembro mantiene su equipo y saldo y recibe 5 millones extra para nuevas adquisiciones. Esta transición es más adecuada para las ligas más pequeñas que piensan a largo plazo y construyen su plantilla como si fuera una liga real. Por ejemplo, puedes fichar ahora una joven promesa con vistas a que explote en 1-2 años. 

Pros:

+ Ideal para comunidades que quieran planificar su futuro a largo plazo y convertir su comunidad en lo más parecido a una Liga de fútbol real.

+ Se tiene en cuenta el éxito cosechado en la anterior temporada al conservar los jugadores y dinero.

+ Planificación de fichajes como si de un directivo de club se tratase.

Contras:

– Menos movimientos en el mercado de fichajes al mantenerse equipos

– Desigualdad. Los mánagers que mejor lo hicieran el año anterior tendrán ventaja sobre el resto, tanto por jugadores como económicamente.

2. Nuevo equipo + 20 millones

El modo más habitual de cambio en Comunio y con el que casi todos empiezan a jugar. Todo el mundo obtiene un equipo de 15 jugadores asignados al azar y 20 millones para fichar.

Pros:

+ Se reinicia la comunidad por completo.

+ Nueva motivación para los mánagers con peores resultados la pasada temporada

+ Mayor movilidad del mercado de fichajes

Contras:

– No se consideran los éxitos cosechados la temporada anterior.

– El azar puede jugar un papel primordial en el sorteo, dando jugadores de más nivel a unos mánagers que a otros e incluso a ese jugador al que tienes echado el ojo.

– Diferencia en el valor de mercado de los equipos.

– No es ideal para planificar una comunidad a largo plazo

3. Ningún equipo, 40 millones

Se empieza con 40 millones y sin ningún jugador. Es sin duda el modo más justo de todos los que existen en Comunio, cada mánager empezará con las mismas posibilidades.

Pros:

+ Todos comienzan con las mismas condiciones, por lo que se trata sin ninguna duda del modo de cambio más justo.

+ Nueva motivación para equipos débiles del año anterior

+ Todos los jugadores estarán disponibles en el mercado

+ El factor del azar no juega ningún papel

+ Gran dinamismo en el mercado de fichajes

Contras:

– No se considerará el éxito de la temporada anterior

– No es ideal para comunidades que quieran planificar su futuro a largo plazo

4. Mantenga 5 jugadores + 10 jugadores asignados al azar con posiciones fijas + 9 millones 

Todos los managers deben seleccionar 5 jugadores de su plantilla actual para mantenerlos de cara a la nueva temporada. Además recibe 9 millones y obtiene otros 10 jugadores (1 portero, tres defensas, cuatro centrocampistas y dos delanteros) asignados al azar.

Pros:

+ Los mánagers pueden mantener a sus jugadores estrella.

+ El éxito la pasada temporada se tiene en cuenta debido a la conservación de los mejores jugadores.

+ Los mánagers más débiles obtienen una nueva motivación al realizarse un sorteo nuevo de jugadores y disponer del mismo dinero que el resto.

Contras:

– No estarán todos los jugadores disponibles en el mercado de fichajes, ya que cada mánager mantiene a 5.

– Desigualdad dependiendo de los jugadores que los mánagers mantengan.

– No ideal para la planificación a largo plazo.

– El azar puede jugar un papel importante al haber sorteo de jugadores.

5. Mantener 5 jugadores + 9 millones + 10 jugadores sorteados al azar con posiciones variables

Todos los managers deben seleccionar 5 jugadores de la plantilla actual para mantener, además de recibir 9 millones y obtener otros 10 jugadores asignados al azar que completen, junto a los jugadores mantenidos, la siguiente distribución: 2 porteros, 4 defensas, 6 centrocampistas y 3 delanteros

Pros:

+ Los managers pueden mantener a sus jugadores estrella.

+ El éxito de la pasada temporada se tiene en cuenta

+ Los mánagers más débiles obtienen una nueva motivación

Contras:

– No estarán todos los jugadores disponibles en el mercado de fichajes, ya que cada mánager mantiene 5 jugadores.

– No es ideal para la planificación a largo plazo

– El azar juega un papel importante al haber sorteo de jugadores.

Modos adicionales de cambio de temporada en Comunidades Pro Player

1. 15 jugadores + 45 millones – valor de los 15 jugadores

Se elimina la plantilla actual y cada miembro recibe un equipo de 15 jugadores y un presupuesto de 45 millones menos el valor de los jugadores asignados. Es similar al inicio de nuevo equipo de 15 jugadores y 20 millones, pero corrigiendo el desajuste por el valor de mercado del equipo inicial.

Pros:

+ Se reinicia la comunidad y todos comienzan con las mismas condiciones.

+ Nueva motivación para los peores mánagers del año anterior

Contras:

– No se considerará el éxito de la temporada anterior

– El azar juega un papel clave al haber sorteo de jugadores

– Dependiendo del valor de mercado del equipo habrá mánagers que apenas reciban dinero para fichar jugadores y estarán en desigualdad.

2. Mantener 5 jugadores y 20 millones

Todo el mundo mantiene 5 jugadores de la plantilla actual y comienza con 20 millones para fichajes. Todo un auténtico reto ideal para comunidad con jugadores expertos.

Pros:

+ Los mánagers pueden mantener a sus estrellas

+ El éxito de la pasada temporada se tiene en cuenta

+ Los equipos más débiles obtienen una nueva motivación

+ Muchos jugadores disponibles en el mercado de fichajes

+ Movilidad en el mercado de fichajes

Contras:

– No todos los jugadores estarán disponibles para fichar ya que cada jugador mantiene a 5.

– No es ideal para comunidades que piensen a largo plazo

– Desigualdad desde el inicio por el nivel de los jugadores que se mantengan en plantilla.

3. Mantener jugadores hasta 30 millones

Todos conservan cualquier número de jugadores y no se sortearán nuevos. El saldo de la nueva cuenta se calcula de la siguiente manera: 0.3 de los activos limitados (= valor de mercado del equipo + saldo de la cuenta hasta 10 millones) antes de que cambie la temporada. Además, si el valor del equipo supera los 30 millones, se deducirá del saldo de la cuenta 1,5 veces la diferencia entre el valor del equipo y 30 millones. Si el valor de mercado es inferior a 30 millones, la diferencia entre el valor de mercado y 30 millones se suma a la cuenta.

Esta transición es un poco complicada a primera vista, pero trata de encontrar la media entre un reinicio completo y la variante de mantener jugadores y en realidad funciona bastante bien. Esta modalidad fue desarrollada por los usuarios del foro Comunio de la versión alemana.

Pros:

+ Se mantienen las estrellas en las plantillas.

+ El éxito de la pasada temporada se tiene en cuenta

+ Los equipos más débiles obtienen una nueva motivación

+ Muchos jugadores disponibles en el mercado

Contras:

– No estarán todos los jugadores en el mercado

– Desigualdad por el nivel de los jugadores que se mantienen.

4. Redistribución de la riqueza

Cada jugador mantiene su equipo y no se sortea ningún jugador. La mitad del activo de cada mánager (valor de mercado del equipo + saldo actual) se pone en un fondo común y se distribuye de forma uniforme entre todos los miembros de la comunidad. El saldo actual reducido a la mitad más la cantidad recibida del fondo menos el valor de la plantilla será el dinero con el que empiece cada mánager.

Esta modalidad de transición también fue desarrollada por los usuarios de Comunio y también ofrece un compromiso interesante entre un reinicio completo y mantener jugadores.

Pros:

+ Ideal para comunidades que planifiquen su futuro a largo plazo.

+ Los jugadores estrella permanecen en los equipos.

+ Los mánagers más débiles obtienen una nueva motivación

+ Oportunidades para todos

+ Se tienen en cuenta los éxitos cosechados en la temporada anterior

Contras:

– Poca movilidad en el mercado de fichajes al mantenerse las plantillas. Los jugadores estrella no estarán disponibles.

– Poco valor al éxito en la temporada anterior en lo que al saldo disponible se refiere.

– El éxito de la temporada anterior se mantiene de forma limitada.

 ¡A divertirse en la nueva temporada!

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